Vacatures

vacature adviseur architecten
Vacature accountmanager
Vacature cnc-operator-metaal
vacature grafisch vormgever/content specialist
stagiair-marketing-en-design

Wie durft?

Vepa altijd op zoek naar nieuwe collega’s. Denk jij dat je te bieden hebt wat dit bedrijf nodig heeft? Stuur dan een e-mail met je motivatie en cv naar: sollicitatie@vepa.nl onder vermelding van ‘Open sollicitatie‘.

Verandering als basis
Vepa Project Furniture realiseert groei door continue verandering. Als iemand in het bedrijf een manier vindt om het werk leuker en makkelijker te maken dan is er een goede kans dat men ook zo gaat werken. Directeur Janwillem de Kam:

“Iedereen in de organisatie, en dan bedoelen we ook echt iedereen, kan veranderingen doorvoeren als hij een betere manier van werken uitvindt. Vepa is vooral een dynamisch bedrijf. Iedere keer dat je het gevoel hebt dat je de zaken onder de knie hebt, introduceren we een nieuwe samenwerking, een nieuw product, maken we iets speciaals voor één klant; we staan nooit stil. Mensen willen lol hebben in hun werk én groeien als persoon. Daarom kan iedereen volop opleidingen en studies volgen die je verder brengen. We gaan uit van logisch nadenken: ‘boerenverstand’, eigen initiatief en niet gestuurd hoeven worden. Wij zoeken daarom geen ‘afwachters’ maar ‘aanvallers’; Vepa is zo plat als het maar kan.”

Geen standaard bedrijf
Vepa maakt deel uit van de VDB-Groep met in totaal 350 medewerkers verspreid over vier productielocaties in Hoogeveen, Emmen, Wijchen en Breda. De productie is volledig in eigen beheer en de visie en werkwijze van de directie is nuchter én eigenwijs. Dat betekent innoveren en investeren waar mogelijk. De mensen van Vepa kenmerken zich door meewerken en meedenken op een praktische manier. Zo beslissen ze mee over de aanschaf van nieuwe CNC-machines, helpen ze mee met de installatie en repareren ze uiteindelijk ook weer zelf. Er wordt dus veel verwacht van de productiemedewerkers. En dat vinden ze prettig, want ze weten dat er naar hen geluisterd wordt. Janwillem de Kam: “Onze medewerkers hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel en tonen veel eigen initiatief: de basis voor een goede samenwerking en een efficiënte productie. We doen het samen.”

Geen standaard mensen
Het vinden van betrokken en goed gekwalificeerde medewerkers wordt de laatste jaren steeds moeizamer. Janwillem de Kam: “Genoeg mensen die bij ons willen werken, maar mensen met de juiste kennis én motivatie die zijn nagenoeg onvindbaar. Juiste kennis van CNC-machines, ingewikkelde stoelen stofferen, technische constructies bedenken en tekenen en export die een andere marktbenadering en logistiek vergt. Dit zijn maar enkele pijnpuntjes. Vepa is groot geworden door innoverend te blijven en juist die flexibiliteit is onze succesfactor. Ons enige doel is om elk jaar een beetje beter te worden. Maar dat kan alleen met de juiste mensen, met de juiste kennis en instelling.”

Begin met typen en druk op Enter om te zoeken

FacebookTwitterLinkedinPinterest

Deze website maakt gebruik van cookies om goed te kunnen functioneren. Lees meer

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten