Vacature

WordPress developer

Eindelijk! Je kunt je digitale talenten nu toepassen bij het meest duurzame, meest innovatieve en vooral leukste bedrijf van Drenthe.
En je wordt er nog goed voor betaald ook!
Vanwege groei zijn we namelijk op zoek naar een

WordPress developer

standplaats Hoogeveen
32-40 uur – m/v

Je maakt deel uit van een enthousiast team dat mooie en conversiegerichte WordPress websites en WooCommerce webshops maakt.

Wat bieden we jou?
Bij Vepa staat je een uitdagende baan te wachten in een groeiend, ambitieus en informeel bedrijf. Je maakt deel uit van een specialistisch team met daarin ervaren en enthousiaste collega’s! Naast een gevarieerde en zelfstandige functie, kun je rekenen op:

  • een werkweek van 32 tot 40 uur (in overleg);
  • 43 vrije dagen (aantal vakantie- en roostervrije dagen bij een 40-urige werkweek);
  • een goede cao;
  • een aantrekkelijk salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • een grote verantwoordelijkheid met veel vrijheid om het gewenste eindresultaat te bereiken;
  • mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding;
  • volop ruimte voor creativiteit en eigen initiatief;
  • reiskostenvergoeding (als je buiten een straal van 10km woont);
  • winstdeling (wanneer je in vaste dienst bent);

Interesse?
Ben je geïnteresseerd? Stuur dan je cv met motivatiebrief via onderstaand formulier of via mail naar sollicitatie@vepa.nl o.v.v. de functie.
Heb je eerst nog vragen, dan kun je contact opnemen met Ramon van Valburg, via 06-117 05871.

De inhoud van je werkzaamheden als WordPress webdeveloper

  • Je bouwt (maatwerk) websites en webshops in WordPress.
  • Je ontwikkelt templates en/of plugins en api-koppelingen.
  • Je onderhoudt 60 bestaande WordPress websites en apps.

Wat verwachten we van je?

  • Je beschikt over goede kennis van en aantoonbare ervaring met WordPress webdevelopment en WooCommerce.
  • Daarnaast heb je kennis van PHP, MySQL, HTML5, CSS3 en JavaScript. Kennis van Ruby on Rails is een pre.
  • Je denkt graag mee over technische oplossingen en verbeteringen.
  • Je kunt zelfstandig, secuur en gestructureerd werken.
  • Je voelt je thuis in een informele en dynamische organisatie.
  • Je vindt het belangrijk om jezelf verder te ontwikkelen in je vakgebied en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen daarin.

Dat is uniek: heel veel vrije dagen
Een juiste balans tussen werk en privé is voor ons belangrijk. Net als een juiste scheiding tussen die twee: ben je vrij dan ben je ook echt vrij, we vallen je niet lastig met mailtjes en telefoontjes. En het meest bijzondere wat we jou geven is vrije tijd: werk je op kantoor dan krijg je 24 vakantiedagen en 19 roostervrije dagen (bij een 40-urige werkweek). In onze productie heeft iedereen gegarandeerd een vierdaagse werkweek. Hoe fijn is dat!

Persoonlijke bonus bij winst
De visie en werkwijze van de directie is nuchter én eigenwijs. Dat betekent innoveren en investeren waar mogelijk, ook wanneer de markt eens wat tegen zit. Die manier van denken heeft invloed op de hele organisatie. Onze mensen houden ervan mee te denken, mee te werken en mee te beslissen. Het is daarom logisch dat de vaste medewerkers ook meedelen als we winst maken: een bonus eenmaal per jaar bovenop het uitstekende vaste maandsalaris. Zo doen we dat al decennialang.

Een nogal eigenwijs, sociaal en duurzaam bedrijf
Vepa behoort tot de top van meubelproducenten in Nederland en we zijn actief in Nederland, België en Duitsland. Alle producten worden door de beste mensen en het meest moderne machinepark in Nederland geproduceerd. “100% made in Holland”, en daar zijn we trots op. Wij zijn Nederlands meest sociale en duurzame producent van kantoormeubilair. We produceren zelfs onze eigen grondstoffen; als een ander het niet lukt, proberen we het zelf wel. Duurzaam moet je doen!

Een wel heel erg platte organisatie
Vepa is een organisatie met een informele sfeer en korte lijnen. Een nuchter én eigenwijs familiebedrijf. De mensen van Vepa werken en denken mee op een praktische manier. Zo beslissen ze mee bij de aanschaf van nieuwe CNC-machines, helpen ze met de installatie en kunnen daardoor ook kleine storingen zelf repareren. Er wordt dus veel verwacht van de productiemedewerkers. En dat vinden ze prettig, want ze weten dat er naar hen geluisterd wordt. Onze medewerkers hebben een groot verantwoordelijkheidsgevoel en tonen veel eigen initiatief. Ook zorgen we ervoor dat je de juiste begeleiding krijgt en we helpen je altijd bij vragen. We doen het samen, dat is de basis voor een goede samenwerking en een efficiënte productie.

Doorgroeien? Tuurlijk kan dat.
We bieden veel mogelijkheden om opleidingen, cursussen of trainingen te volgen en je te ontwikkelen. Samen met jou bekijken we hoe we je talenten het beste kunnen inzetten. Nu en in de toekomst.

Onderdeel van een mooi familiebedrijf: de Fair Furniture Group
Vepa is met circa 300 medewerkers Nederlands meest duurzame producent van kantoormeubilair en onderdeel van de Fair Furniture Group. Met 7 merken en meer dan 600 medewerkers maken we alle producten van begin tot eind: van innovatieve grondstof tot complete inrichtingen. Met de allernieuwste en modernste machines in onze eigen fabrieken in Hoogeveen, Emmen, Breda, Wijchen en Telford (UK). En daar zijn we trots op!

(Beste recruiter, wij zoeken onze kandidaten zelf. Het heeft dus geen zin om ons te benaderen n.a.v. deze vacature.)


 

Direct reageren

^